Les experts des travaux ™ du Groupe Igia avec les employeurs et les associations professionnelles afin d’évaluer la faisabilité et la rentabilité de formation multiples arrangements employeur de bien-être social (MEWA) et associations bénéficiaires des employés volontaires (VEBA). Si nous déterminons un VEBA / MEWA est une option viable, nous administrons pleinement plans sélectionnés en fournissant toute la gestion et de la surveillance au nom des participants au fonds d’affectation spéciale.
Le Igia Group ™ offre une gamme de VEBA / MEWA services d’administration du régime. Nous allons:
- Surveiller toutes les activités administratives pour assurer la conformité avec les documents fiduciaires, politiques fiduciaires, et les lois et règlements applicables
- Identifier et évaluer les fournisseurs de services, et de surveiller leur rendement continu
- Effectuer des examens réguliers des frais et honoraires des fournisseurs de services, d’évaluer des alternatives viables
- Collecter toutes les sommes dues à la confiance et de verser toutes les sommes dues par la fiducie au nom du syndic
- Assurer la gestion de l’admissibilité centralisée et la facturation
- Maintenir des livres et des registres précis
- Assurer la garde des documents de fiducie et les dossiers
- Fournir des rapports périodiques au syndic
- Remplissez tous les documents gouvernementaux requis
Fee basé et / ou d’un projet de rémunération à base.
